很多企业管理者存在一个误区：只要是员工主动提出离职，企业就不用承担任何经济补偿。实际上并非如此。员工因个人原因主动辞职，企业无需支付补偿金；但如果是企业存在法定过错，员工以此为由提出解除劳动合同（被迫离职），按照《劳动合同法》规定，企业应当支付经济补偿金。陕西中外服人力资源集团专注企业用工风险管

各位新老客户、合作伙伴、全体员工： 根据国家法定节假日安排，结合集团业务运营实际情况，现将 2026 年国庆节放假安排通知如下：一、放假时间2026 年 10 月 1 日（周四）—10 月 7 日（周三）放假，共计 7 天。 10 月 8 日（周四）、10 月 9 日（周五）正常上班。二、业务对接安排放假期间集团线下办公暂停

在西安及陕西各地企业经营过程中，用工一直是绕不开的难题：招人慢、留人难，社保稽查压力大，工伤、劳动仲裁风险防不胜防，再叠加业务淡旺季波动，人力成本居高不下，大量人事琐事消耗企业管理层精力。选择一家资质齐全、懂本地政策、能风险兜底的正规人力外包公司，是企业合规经营、轻装上阵的关键。陕西中外服人

对于陕西绝大多数企业而言，用工管理早已不再是简单的 “招人、发工资”。社保稽查、工伤赔付、劳动仲裁、离职经济补偿、合同瑕疵、人员流失…… 各类用工风险潜伏在人事管理全流程。一旦处理不当，企业不仅要承担高额经济赔偿，还会耗费大量人力出庭应诉，甚至影响企业信用与经营口碑。很多企业 HR 和管理者疲于应

根据《中国科学院研究所中层领导人员选拔聘用和管理实施办法》和《中国科学院西安光机所中层领导人员选拔聘用实施细则》的有关规定，按照实际工作需要，经研究决定，面向所内外，公开招聘研究生处一名副处长。此次选聘坚持竞争择优原则，同时贯彻干部队伍年轻化导向，重点选拔1985年以后出生的优秀人才，优先考虑具有研究生

近年来，中国工商银行陕西省分行认真践行金融工作的政治性、人民性，依托工银集团综合实力和国际化优势，聚焦国家所需、金融所能、客户所盼、工行所长，深度融入陕西省高质量发展大局，以做深做精 “五篇大文章” 为抓手，持续提升金融服务实体经济质效，助力现代化产业体系加快建设，服务新质生产力加

彩虹集团隶属于中国电子信息产业集团有限公司，坚守为国家提供战略性先进电子材料产品及解决方案核心使命。构建以电子玻璃、光伏玻璃、电子功能材料为主业，智能装备制造、科技能源管理、现代服务业为支撑的产业体系。主导产业纳入国资委战新产业焕新行动无机非金属材料强基工程入选国家“百大工程”。践行"忠诚担当、

陕西旅游集团有限公司成立于1998年12月，是陕西省政府授权的国有资本投资和运营机构。作为引领陕西省文化旅游产业创新发展的先导者和践行者，核心业务包括旅游文化、旅游服务、旅游综合体、旅游科技、旅游投资和金融、体育产业等，涵盖股份公司、骏景集团、睿景公司、延安公司、投资控股公司、唐城资产公司、中金旅公司、融

大唐陕西发电有限公司(以下简称陕西公司)成立于2004年6月，是中国大唐集团有限公司的全资子公司，负责管理集团公司在陕9个地市共18家基层企业、4家专业公司。资产总额756亿元，在役装机容量2252.6万千瓦(火电1743万、水电101万、风电104.8万、光伏303.8万)，保障着全省近1/3、关中区域4/5电力供应，总供热面积约1.26亿平方米

什么是企业半风险外包？半风险外包，是介于企业自聘与全风险岗位外包之间的用工模式。 简单来讲：员工劳动关系归属可协商划分，招聘、入职、社保公积金缴纳、薪资发放、人事档案等事务性工作由陕西中外服全权承接；用工现场管理、岗位工作安排、绩效考核由企业保留主导权。 风险按双方约定分担：人事合规、社保经办