【秦云直聘面试指导】：谈缺点时，不要耍小聪明

　当面试官询问缺点时，千万不要耍小聪明说我没有缺点，或者直接逃避回答他的问题。

　　面试官问缺点，是在考察你的自我认知能力、改进意识及压力反应等。一个认为自己没有缺点的人，显然不具备良好的自我认知。仅仅这一个回答，就将你不抗压、逃避、没有自我改进的缺点暴露于人前。

　　网友潘宇说自己在刚毕业时，对未来抱有美好的憧憬，有着“初生牛犊不怕虎”的魄力。

　　身为优秀毕业生的他，从小就活在“优等生”的光环里，一直认为自己没有缺点。在面试中，当HR问到缺点时，他也如实回答自己的成长经历，并认为自己没有缺点，结果面试屡屡碰壁。

　　后来去找做HR的学长询问原因，他才恍然大悟。原来在HR眼里，自认为没有缺点的人是自大且没有团队精神的，自己的回答是在减分而不是加分。

　　人无完人，太过完美的人反而让人不敢亲近。同样，毫无缺点的人，反而会引起HR的担忧和质疑。团队需要的是可以走近的队友，而不是完美无缺的、高傲自大的“不稳定员工”。

　　在面试中，“无伤大雅”的缺点暴露，有时候不仅不会减分，反而还会给自己加分。

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