武警工程大学2026年度直接引进文职人员公告

一、大学简介

  武警工程大学是全军11所“双重”（重点院校、重点学科）建设院校之一，是军队深化拓展“人才特区”建设试点单位，是武警指挥、工程技术、后装保障人才一体化培养的武警部队专业类高等教育院校，是技术和指技融合人才培养基地、军事智能化无人化理论与技术研究基地、作战指挥保障与后装技术研发中心，维稳维权行动法律支撑平台。

  大学拥有国家百千万人才工程、军队高层次科技创新人才工程人选和全国全军武警部队优秀教师、中国科协“求是”奖获得者、军队杰出专业技术人才、全军科技工作先进个人、军队院校育才金奖获得者、有突出贡献中青年专家，以及享受政府特殊津贴专家100余人，拥有一批以国家创新人才推进计划重点领域团队、科技部重点领域创新团队、军队科技创新群体奖团队、武警部队重点扶持科研创新团队为代表的高水平科研团队。

  大学主要担负基础教育、晋升教育、岗位培训、学历升级等任务，培养层次多、学科门类全、培训规模大，现有1个博士后科研工作站、2个博士学位授权点、4个学术学位硕士授权点、3个专业学位硕士授权领域、19个本科专业。通过多年建设发展，构建形成以军事学为主干，以理、工、法学为支撑的“武警指挥、武警装备、武警通信、武警信息安全”4个学科群，武警部队执勤安保、作战数据武警部队特种作战被确定为全军重点建设学科，信息与通信工程被列为军队院校“双一流”建设培育学科。建有以国家教育部重点实验室、重点学科实验室等为代表的基础教学、融合通信、军事装备等5个实验室群，百余个实验室，是高素质新型军事人才摇篮和科技创新基地。

二、引进范围和对象

  1.军队建设急需，“双一流”建设高校或者建设学科的理学、工学等学科门类毕业的博士毕业生。

  2.具有全日制硕士研究生以上学历以及相应学位,且在国内“双一流”建设高校或者建设学科、高端科研机构，以及海外知名高校、科研院所担任高级专业技术职务或者取得高级职称的。

三、引进计划和数量

四、报名条件

报名人员应当符合《中国人民解放军文职人员条例》规定的基本条件，同时具备下列资格条件：

一 政治条件

应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。

二 资格条件

应当具备直接引进岗位要求的学历学位、专业水平及专业方向。报名人员取得学历学位的截止时间为2026年12月31日。尚未取得毕业证、学位证的应届毕业生，应当提供学籍验证报告和所在院校就业指导部门提供的在读、预计毕业时间证明（加盖公章、经办人信息）。

三 身体条件

应当符合《军队选拔军官和文职人员体检标准》规定的招录聘用文职人员体检标准条件。其中，身高标准总体执行《军队选拔军官和文职人员体检标准》，用人单位可以根据文职人员选拔需要适当放宽，但男性不得低于160厘米、女性不得低于155厘米；经中央军委机关部委、战区、军兵种、中央军委直属单位、武警部队认定的高层次人才、特殊专业人才，以及相关急需紧缺专业人才，身高标准可以再作适当放宽。

四 年龄条件

年龄为18周岁以上、50周岁以下。

五回避情形

  报名人员不得报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的军队人员担任领导成员的用人单位的岗位，也不得报名与军队人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系，在同一用人单位双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位，以及军队人员担任领导职务的人力资源、纪检监察、审计、财务、军事设施建设等敏感岗位。

五、引进工作程序和办法

  我校直接引进文职人员，按照报名、资格审查、面试、体格检查、政治考核、审批录用等程序组织实施。

一报名与资格审查

  本次报名采取网上投递材料的方式进行，报名人员只能申报一个引进岗位，具体程序如下：

  1.投递报名材料。大学直接引进文职人员报名时间从11月20日开始至11月30日18:00结束，报名人员按照报名材料的格式要求，如实填报个人信息和采集相关证明材料，选择用人单位和引进岗位，通过电子邮箱（wjgdwzzk@126.com）提交报名材料：①《武警工程大学直接引进文职人员报名登记表》（见附件1），②《武警工程大学直接引进文职人员业绩成果登记表》（见附件2），③《武警工程大学直接引进文职人员报名佐证材料》（见附件3）。本次直接引进文职人员不收取报名费用。

  2.资格条件初审。2025年12月3日前，大学将对报名人员提报的信息材料进行初审，确认是否符合报名资格条件，通过电子邮箱反馈初审结果。资格条件审查贯穿招考工作全过程，在各环节发现报名人员不符合报名资格条件的，用人单位均可以取消其报名资格或者录用资格。

  3.确定面试人员。大学依据报名人员参加面试意向、报名资格审查情况确定面试人员名单，于面试前一周通过电话、邮件方式告知面试时间和地点、考核程序、测评方法及相关安排，并发放面试准考证。

二 面试

  现场面试拟计划于12月13日组织，准确时间另行通知。面试采取现场考评的方式进行，面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于60分的不得进入体检环节，每名面试对象考评时长为20分钟左右，考评包括个人介绍、代表性成果陈述、授课试讲3个环节，面试主要测评面试对象适应岗位要求的基本素质和实际工作能力，包括与引进岗位有关的思想素质、学识水平、创新能力、发展潜力等情况。面试结束后，现场告知面试成绩。

三 体格检查

  对面试成绩合格人员，用人单位按照军队有关规定，组织前往驻地军队医院进行体检。报名人员对体检结果有异议的，可以在接到体检结果3日内，向用人单位申请一次复检。其中，对于可通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目，承检医院不予复查，体检结论以初检结论为准。符合规定需要复检的，由用人单位组织实施，体检结果以复检结论为准。

四 确定预选对象

  体检合格的面试人员，用人单位根据成绩由高到低确定预选对象，其数量一般应当多于引进岗位计划人数，按照引进岗位计划人数120%的比例确定。用人单位将及时告知报名人员是否被确定为预选对象。

五 政治考核

  预选对象的政治考核，按照军队征集和招录人员政治考核有关规定组织实施。我校同步展开档案审核、信息核查和国家安全背景审查工作。

六 审批录用

  对政治考核结论为通过的预选对象，用人单位根据成绩排名，按照引进岗位计划人数确定拟录用对象。拟录用对象由武警部队政治工作部门统一审核后在军队人才网同步对外公示，公示无异议或者反映问题不影响录用的拟录用对象，由武警部队政治工作部门审批，并报中央军委政治工作部备案。新录用人员通过审批后，用人单位及时书面通知其到岗工作。

  未能在规定时间内取得学历学位的拟录用对象，取消录用资格。

六、待遇保障

  直接引进文职人员在享受文职人员统一的待遇保障基础上，按照国家和军队有关规定给予相关优惠待遇：

  ①按照文职人员标准薪酬，底薪不少于15万元（不含五险一金）+科研绩效+课时费。按照军队有关规定享受探亲休假、交通补助、看望慰问、困难救济和子女入学入托等福利待遇。提供部队人才公寓住房，享受公务员医疗补助和军队规定补充医疗保险和就医优先优待，提供优质教育资源和部队幼儿园。

  ②符合陕西省人才引进、人才认定政策条件的，认定后享受地方政府人才奖励、安家落户、住房保障、补充保险等优惠政策。经我校组织审核报批，入选国家、军队高层次科技创新人才工程以及其他高端人才的，可实行市场化薪酬。

七、特别提示

  我校直接引进文职人员遴选考评不指定任何辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。近年来，一些教育培训机构以军队文职人员考试培训为名违法违规经营，出现无证经营、虚假宣传、借机敛财等乱象，损害了考生权益，严重影响军队形象声誉和考试公平性，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

  联系人：高干事

  咨询电话：029-84563234

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