周末单休一定违法吗？

情况一：企业实时标准工时制，保证员工每周可以至少休息一天；每周工作时间在40小时内，即是合法行为。

情况二：企业实时标准工时制，保证员工每周可以至少休息一天，协商后延长工作时长，每月不超过36个小时，并依法支付加班费，即是合法行为。 

情况三：企业实行不定时工时制度、综合计算工时制等其他工作和休息方法。